Precisión
Un humano en vivo, no un registro
Comprueba que hay un humano único y en vivo en la entrevista. Las verificaciones de antecedentes y E-Verify solo confirman un documento, y una revisión manual por webcam puede falsificarse.
Verificación de candidatos
Detén el fraude de candidatos en seco
Protege tu proceso de reclutamiento con verificación biométrica en tiempo real.
El desafío
La contratación se volvió una superficie de ataque
El candidato que entrevistas puede no presentarse el primer día. Puede incluso no ser una persona real. Los atacantes modernos ejecutan deepfakes en tiempo real, aplican con identidades robadas o sintéticas y contratan suplentes para las pruebas técnicas.
Tu ATS, las verificaciones de antecedentes, E-Verify y la revisión de identificación por webcam solo confirman un documento o un registro. No confirman que el humano frente a la cámara es quien dice ser.
1 de 4
perfiles de candidatos en el mundo serán falsos para 2028
Gartner, 2025
0+
empresas de EE. UU. contrataron sin saberlo a trabajadores de TI norcoreanos que usaban identidades robadas
U.S. Department of Justice, 2024
$0M+
canalizados a Corea del Norte mediante esquemas fraudulentos de empleo de trabajadores de TI
U.S. Department of Justice
0%
del salario del primer año de un nuevo empleado es el costo de una sola mala contratación
U.S. Department of Labor
Cómo funciona
Verificación de identidad adaptativa y en tiempo real
Por qué Incode
Verifica candidatos con confianza, con seguridad de contratación de nivel empresarial
Nuestros modelos verifican a un humano en vivo frente a la cámara, y detectan lo que las verificaciones de antecedentes y la revisión manual no ven.
Seguridad
Diseñado para detectar deepfakes
La prueba de vida multimodal y Deepsight detectan deepfakes en tiempo real y feeds de cámara inyectados con 99.8% de precisión.
Privacidad
Sin plantilla biométrica retenida
Una comparación 1:1 entre identificación y selfie sin retener ninguna plantilla biométrica. Despliegue single-tenant u on-premise disponible para compradores regulados.
Escalabilidad
Una identidad, de principio a fin
Funciona en el navegador y en cualquier dispositivo, sin instalar apps ni SDK. Se conecta con Workday, Greenhouse, Lever, Ashby y herramientas de orquestación como Tines, vinculando una sola identidad de la solicitud al primer día.
Casos de uso
Una solución para cada etapa del embudo de contratación
De la solicitud al primer día y más allá, la verificación de candidatos de Incode cubre cada momento por donde el fraude puede colarse.
Filtrado de solicitudes
Detecta currículums falsos, correos desechables, bots e identidades sintéticas antes de que lleguen a un reclutador.
Integridad de la entrevista
Impide que deepfakes en tiempo real y suplentes de entrevista pasen un filtro de video en vivo.
Una misma persona, vinculada
Confirma que el solicitante, el entrevistado y el nuevo empleado son la misma persona, cerrando la brecha del cambio de identidad.
Entrega del primer día
Vuelve a verificar la identidad al recoger la laptop o al inscribirse en el IAM, confirmando que la persona que recibe los accesos es la persona contratada.
Verificación escalonada continua
Agrega verificaciones de identidad para llamadas a la mesa de ayuda, restablecimientos de MFA o accesos sensibles después de que la persona se incorpora.
Métodos
El stack de identidad detrás de cada verificación de candidatos
Cada paso del embudo se apoya en un solo stack de identidad integrado.
Empresas globales confían en la verificación de candidatos de Incode
Una compañía tecnológica global redujo el fraude en nuevas contrataciones en 99%.
99%
de reducción del fraude en nuevas contrataciones en una compañía tecnológica global.
99.6%
de los intentos fraudulentos detectados
<30s
para comparar una selfie en vivo con una identificación gubernamental
Certificaciones y reconocimientos
Nombrados Líder en el Magic Quadrant™ de Gartner®para Verificación de Identidad por tercer año consecutivo. Descargar el reporte
Lo que dicen los clientes
“Really good technology, probably the best ML models on the market.”
Customer review
¿Qué es la verificación de candidatos?
La verificación de candidatos confirma que un solicitante de empleo es quien dice ser: valida su documento de identidad, lo compara con su biometría y asegura que la persona en la entrevista o en el flujo de onboarding es el solicitante genuino.
¿En qué se diferencia la verificación de candidatos con IA de una verificación de antecedentes tradicional?
Las verificaciones de antecedentes tradicionales validan credenciales e historial penal después de los hechos. La verificación de candidatos con IA confirma la identidad en tiempo real, en el momento de la entrevista o del onboarding, evitando que los solicitantes fraudulentos lleguen a pasar.
¿Qué es el fraude en entrevistas y por qué está creciendo?
El fraude en entrevistas ocurre cuando un candidato usa un suplente, un deepfake o una herramienta de IA para sustituir a otra persona durante las entrevistas por video. Está creciendo rápido con la contratación remota y las herramientas de IA generativa que vuelven accesible el intercambio de rostros en tiempo real.
¿Funciona la verificación de candidatos para la contratación remota y global?
Sí. Las plataformas de verificación de candidatos en la nube como Incode admiten documentos de identidad de más de 200 países, lo que las hace aptas para la contratación global distribuida sin verificaciones presenciales.
¿Cómo se integra la verificación de candidatos con el ATS y las plataformas de RR. HH.?
Las soluciones modernas de verificación de candidatos se integran vía API o con conectores preconstruidos con los principales ATS, como Greenhouse, Lever y Workday, incorporando los pasos de verificación directamente en los flujos de contratación existentes.
Lo que sigue
Evita que candidatos falsos entren a tu pipeline de contratación
Descubre cómo Incode detiene a los candidatos falsos y acelera la contratación segura.